Vous êtes salarié dont le conjoint (ou le partenaire de PACS), un parent (père ou mère), un enfant à charge handicapé ou ayant un petit-enfant en situation de handicap, vous bénéficierez de 5 jours d’absence autorisée rémunérée sur présentation d’un...
Dans le cadre d’une aide au financement des réparations et petits matériels pour les fauteuils roulants, et afin de faciliter l’acquisition par les salariés handicapés parfois coûteux, l’Entreprise s’engage à contribuer au titre d’une...
Le gouvernement refuse une nouvelle fois que la représentation nationale puisse s’exprimer sur son texte! Maintenant notre seul objectif est de continuer à se mobiliser jusqu’au retrait de cette dite « réforme » des retraites tant rejetée par la majorité écrasante des...
Cass. Soc. 1 février 2023, , Pourvoi n° 21-20.526. Un agent de la RATP, blessé notamment aux coudes, poignets et bras, a été arrêté pendant plusieurs mois à la suite d’une agression puis à la suite d’une bousculade. Le régime de sécurité sociale de la RATP...
Cass. Soc. 25/01/2023, Arrêt n° 55 F-D, Pourvoi n° Z 21-13.699 Un salarié, signant une lettre de renouvellement de sa période d’essai sans y porter d’autre mention, est réputé avoir accepté de manière claire et sans équivoque ce renouvellement lorsqu’il envoie des...
