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Peut-on être licencié pour avoir participé à des compétitions sportives pendant des arrêts maladies ?

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par Agence WABAM | 17 Mar 2023 | Informations juridique

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RENOUVELLEMENT DE LA PERIODE D’ESSAI: La signature et des courriels du salarié valent accord exprès

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par Agence WABAM | 17 Mar 2023 | Informations juridique

Cass. Soc. 25/01/2023, Arrêt n° 55 F-D, Pourvoi n° Z 21-13.699 Un salarié, signant une lettre de renouvellement de sa période d’essai sans y porter d’autre mention, est réputé avoir accepté de manière claire et sans équivoque ce renouvellement lorsqu’il envoie des...
INAPTITUDE: Obligation de reclassement étendue au groupe si l’inaptitude est limitée à l’entreprise

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par Agence WABAM | 17 Mar 2023 | Informations juridique

Cass. Soc. 8 février 2023, Arrêt n° 108 FS-D, Pourvoi n° F 21-11.356. L’employeur n’est pas dispensé de rechercher un reclassement dans le groupe d’entreprises auquel il appartient lorsque l’avis d’inaptitude mentionne un obstacle à tout reclassement dans un emploi de...
DISCRIMINATION en cas de refus d’un second congé paternité au motif d’une polygamie présumée

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par Agence WABAM | 17 Mar 2023 | Informations juridique

Cour d’appel de Toulouse, 4eme Chambre Section 2, Arrêt N°2022/508 du 16 décembre 2022, N° affaire : 21/01896, N° RG 21/01896. Un employeur ne peut pas refuser à un salarié un deuxième congé de paternité quelques mois après le premier, en se fondant sur une...
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par Agence WABAM | 13 Mar 2023 | Le bureau

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